福利厚生「確定拠出年金401k」のプロ
お客様の声
38歳 男性 社員様
受取額が不確実な公的年金だけでは、将来が不安でしたが、定期預金を活用した積み立てならば、お得で確実に60歳で収入にかかわらず全額を受け取れる401kは本当に安心です。
京都 会社経営者様
401kは、退職金だと勘違いしておりました。
会社の負担が増えるだけだと思っておりましたが、逆に経費削減になるとは思ってもみませんでした。それ以上に、従業員の方がよりメリットがあるのは驚きでした。
35歳 女性 経理給与担当様
毎月の給与計算業務のたびに、これからの社会保険に疑問を感じていましたが、401kの導入で社員から喜んで掛金の申し出があるたびに、仕事にやりがいができました。
大阪 会社経営者様
401kは投資だと思っていましたから、社員にそんな危険な事はさせられないと思っていました。
ですが、それは思いこみで、定期預金や個人年金などの元本が確保された商品もあるんだという事を初めて知りました。
これならば安心して導入できると確信しました。
45歳 女性 社員様
効率的な積立方法の活用で、毎月の給与の受け取りが楽しみになりました。401kは、自分の口座に積み立てて、いつでも金額を確認できるので年金が大きな楽しみになりました。
愛知・会社経営者様
先日セミナーを受講し、公的年金で一生涯に払う社会保険料の支払総額に対して、平均寿命まで公的年金を受け取った場合の受給倍率が1倍にも満たない事に愕然としました。
世代間扶養の考え方で成り立っているものとはいえ、既に受給されてる方と比較してこれから20~30年後に受給する我々との差がこんなにもあるなんて…
401kを併用して、自分の老後の資金は自分で責任をもって積み立てていかなければならないんだと痛感しました。
プロへのお問い合わせ
プロのおすすめコラム
› 新着記事一覧
傷病手当の給与保証適用条件について
ご質問)傷病手当について、休んだ日数のうちの一定割合の給与が保証されるとのことですが、その適用条件を教えて...
企業型確定拠出年金401kの従業員への説明と制度運営
従業員への説明企業型401kの導入前後には、一般従業員に対して401kに関する説明が必要となります。従業員への説...
企業型確定拠出年金401kにおける労使合意と規約の申請
労使合意書類の作成地方厚生局に規約を申請する際に添付が義務付けられている労使合意に関する以下の書類を作成...
企業型確定拠出年金401kの運営管理機関の選定③
当グループではSBIベネフィットシステムズを企業型401kの運営管理機関として選択制確定拠出サービスの適用を行なっ...
企業型確定拠出年金401kの運営管理機関の選定②
運営管理機関選定のポイント運用商品拠出された掛金は、定期預金などの元本確保型商品を除いて、多くは元本が変...
モバイルサイト
このプロの紹介ページは携帯電話でもご覧いただけます。
バーコード読み取り機能のついた携帯電話で、左の二次元バーコードを読み取ってください。


