コラム

2010-09-06

未来を担う人づくり@京都


京都府が行っている雇用対策基金活用事業
「京都未来を担う人づくり推進事業」 は
非常に面白い取り組みです。

京都府内の企業へ就職したい若者(35歳未満)を
全国から選抜し、
一定期間育成しながら、
就職を支援するというものです。

まず全国から公募された若者が
京都未来を担う人づくりサポートセンターによって
選抜されます。

その選抜された人材は、
サポートセンターが直接雇用するのです。

つまり、求職者に給与が支給されるのです。

求職を希望する、全国から選抜された若者は、
雇用されてから6ヶ月間は、
様々な研修を受講しながら
就職活動を行うことができます。

一方企業側は
サポートセンターに、サポート企業として登録し、
交流会や個別説明会を通して、
求職者にアプローチします。

面談で雇ってみたいと思う人材に出会ったら、
企業は、
「トライアウトワーキング」を実施できます。
これにより
1:採用後のミスマッチを防ぐ
2:試用期間中は、企業には賃金、保険などの負担がない
などのメリットが受けられるのです。

これは緊急雇用の一環なので
昨年から23年度までの事業と言われていますが、
この事業が始まった年に
「京都創発事業最優秀賞」という
京都の特性をいかしたオンリーワン事業の取り組みの中で
特に優れた事業に対して贈られる賞を
受賞されています。

企業・未来を担う人材・京都

WINWINの関係で生まれる新しい雇用スタイルですね。

詳細は、下記の
「京都未来を担う人づくりサポートセンター」を
ご覧ください。
http://www.allkyoto-mirai.org/

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AERU社会保険労務士法人 [ホームページ]

社会保険労務士 西村真紀

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