コラム

 公開日: 2011-05-10 

叱責と笑顔は『北風と太陽』

企業研修などで、太陽の様なリーダーと働いたことのある人と、北風が吹きつけるようなリーダーの人と仕事をしてきた人には大きな違いがあることに気づかされます。
たとえ短い期間であっても、太陽のようにいつも自分を暖かく見守って居心地の良い環境を創り出してくれたリーダーと一緒にした仕事は、いつまでも記憶に残り、難しい問題や困難なことに直面した時には決まってその上司の顔を思い出し、『あの人ならなんて言うだろう??』と改善策を探し出すために思いをはせるものです。
ところが北風のように、部下が身構えたり、義務感で仕事をさせられたと思える上司としか働いたことのない人は、できる限り北風の様なリーダーのことを記憶から排除しようという意識が働き、嫌なこと、辛いことが起きた時には同類項として捉え、さらに悪化された記憶が上塗りされているようです。
誰しも自分のことを大切にしてくれた人、自分に関心を持ってくれた人、自分を励まし勇気づけてくれた人のことは忘れないものです。
そしてその人のためなら、頼まれなくても何とか力になりたいと思うものです。自発的に・・・
自然に湧きでてくるこの感情が、人を自分で考えて自分で行動する、自主的な行動力のある人へと育てるのです。
今、社会で一番求めれれている『自主的な行動力を持った人材』は太陽の様な上司と一緒に働いた部下の中から生まれます。
新芽が大きく育ち豊かな実りをつけるように、部下の中には素晴らしい資質が備わっているのです。
それを信じ切れるかどうか・・・太陽と北風の話をもう一度思い出し、あなたならどんな上司と一緒に仕事をしてみたいか??
その答えが、リーダーシップの答えではないでしょうか?

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