コラム

 公開日: 2011-05-14 

会社のモットーとは?

企業様に伺い、社内の応接室や役員室に通されてまず目にするのが、その企業のモットーや目標、いわゆる標語と呼ばれているものです。
業種によっては具体的な目標数字であったり、英語で書かれてあったり(翻訳してもらいたいような難しい言葉を並べたものもありました)、四文字熟語などさまざまです。
定期的に新しい標語を掲げている会社もあれば、毎年同じ標語で標語を書いた紙だけが毎年色褪せている・・・少し淋しくなる会社もあります。
ところで皆さんはご自身の勤務先のモットーや目標となる標語などをすぐに言葉に出して言えますでしょうか?
毎朝朝礼で言わされているから大丈夫!という方は、言えたとしても、そらんじているだけで、真意を理解したうえで腑に落ちて言葉にしているでしょうか?
ある企業研修にお邪魔した際に、研修室へと続く通路に貼ってあった標語を皆さんに書いていただきました。
そしてこれはどういう意図で書かれたものなのかを話し合って頂きました。
はたして参加者50名のうち、正確に標語をかけた方は社員で70%、アルバイトパートの方は20%程度でした。
また、通路に書いて、貼ってあることさえ気が付かなかったという方も沢山いらっしゃいました。
企業の標語、モットーは、えてしてその企業に無いもの、欠けているものです。
十分に満たされているような言葉であれば、わざわざ標語にする必要など、もうないのです。
見えるところに書いてあるから分かってくれているはず、皆同じ気持ちでいてくれるはず、という経営者側の想いは書き続ければ書き続ける程廊下の模様の方になってしまいます。
経営者自身やリーダーが毎日社員に対して明るい笑顔と挨拶を自分からしていれば、社員は自然と社長やリーダーの顔を見るようになり、声を聴くようになってきます。
そうなった時こそ、社長の生の声が最高の標語となって社員の心に届くのではないでしょうか?
文字に頼らなくても、社員の心にしっかりと書き込まれるはずだと思います。
あなたの夢や目標を、社員に話してみませんか?

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