コラム

2012-03-07

『先生』と呼ばれる人たちの悩み・・・

最近教師や先生と呼ばれる方(税理士さん、弁護士さんといった士業の方)にコーチングをご紹介する機会が増えてきています。
もともと先生と呼ばれる職業の方々は一生懸命勉強をして資格を取り、日々専門分野のスキルアップに努め、その高い専門的な技術と人間性が相まってその方が先生と呼ばれる裏付けになっているのだと思います。
ですから先生方の研修は、皆さんとても熱心で、私の研修の内容をとにかくメモをして、わからないことは質問をしてくださり、まとめの資料まで作るなどさすが先生!!と感心させられています。
しかしこと先生方の悩みを伺うと『人の話をなかなか最後まで聴けない』『自分の悩みを聴いてもらっていない』という答えが返ってきました。
とにかく先生は『人に教えたい!!この人の疑問を解決してあげたい!!』という熱い思いがありますので、答えを教えたくなるそうです。
即答しないまでも、アドバイスをしたくなったり、相手が考えている『沈黙の間』を待てない人が多いようです。
先生は、生徒やお客様の話を聴き、その人が今何に悩んでいるのか、どんな夢や目標を持っているのか・・・など未来のまだ言葉にならない心の声を聴き取る力が必要なはずですが、話を遮ってでも、教えたくなるという衝動に駆られるのは、先生が人と関わる時の癖かもしれません。
また、すべての先生というわけではありませんが・・・
何事も点数、評価、比較するということに敏感になっているそうです。
またぶっつけ本番・即興タイプよりは、事前に予習、シュミレーションをして台本通りに物事が進むことが、理想の授業といえるという方もいらっしゃいました。
しかし世の中は思いもよらぬ偶然の重なり合いでできているように思います。
相手も自分も思い通りにならないことが多いなか、予想が外れることのほうがはるかに面白いと思います。
予想など当てにならない、どんなハプニングが起きても何とか知恵を出してチャレンジして行く逞しさとバイタリティーがあれば、きっと生徒やお客様のリクエストにも応えられる先生になるのではないでしょうか。
先生というテクニカルスキルをお持ちだからこそ、それを目の前の人と共有し、その人たちをサポートする時にとても役に立つコーチングのコミュニケーションスキルを是非取り入れて活用していただきたいと思います。
ティーチングとコーチングの両方を上手にさじ加減しながら使いこなせる素敵な先生が増えることを心から願っています!

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