第二新卒者の「福祉」就職支援セミナー

ビジネスコーチのプロ

栗栖佳子

くりすよしこ

株式会社宙(sora)

[ 大津市 ]

職種

キャリアコンサルタント

講師

コラム

2012-09-08

第二新卒者の「福祉」就職支援セミナー

就職支援

8月・9月は京都府の就職支援セミナーの講師をさせていただきました。
自分に自信がない、自分の気持ちをうまく伝えられない、人からの評価を気にしてしまう、心の中にモヤモヤした感情を抱えながらも、新しいことにチャレンジしている若者たち。
自分の中にある宝物（やる気や能力）に気がついていない人が多いことに驚かされます。

その源泉を探っていくと「親とのコミュニケーション」にも一因があるようです。
小さいころから「あ～しなさい、こ～しなさい、」と親に指示命令をされ、その期待に添うように一生懸命努力してきた子供たちは、成長して自立する時期になっても自分自身で考えて行動に移すことに自信が持てず、人に答えを求めたがる傾向があります。
自分の長所ってわからないんですよ・・・
本当に何がやりたいのか？見えないんですよ・・・
自己PRはどのように書けば認めてもらえますか？
自分の良さに気が付かず、ありのままの自分を認められないのです。

「こうすべき」「こうしなければならない」という「ねばならない」という枠組みを彼らにかぶせてしまったのは私たち大人の責任です。
大人が子ども達の自由度を制限して大人が安心できる枠に子供たちを当てはめてしまっているのです。
その小さな枠の中では、子供たちのワクワク楽しい!オモシロイ！悔しい！といった感情が揺れ動く幅も狭くなり、感情を表現する表情や動作も小さく固まってしまい、自分の気持ちを感じる力は育まれません。

ところが、セミナーが進んでいくと自分とコミュニケーションして、自分と真正面から向き合い
ありのままの自分に気づく瞬間を経験します。
「あれ？本当は〇〇があったから福祉の仕事をしたいんだ！」
「マニュアル通りの言葉に違和感があったのは〇〇を伝えたい自分がいたからだ」
「小さいころ今は亡きおじいちゃんと過ごした時間が宝物だったから、高齢者と一緒にいたいと感じる」自分の心の中にある本音、正直な気持ちを感じたようです。

それが自分を未来の行動へと駆り立てるバイタリティーとなります。
最終日のコミットメント大会では悩んで、もがき苦しみ、最後の最後に出てきた自分の本音、やるぞ！という思いを発表する自信に満ちた表情を見ることができました。
自分の未来の可能性を信じること、結果に縛られるのではなくチャレンジしていくプロセスを自分が楽しむこと！このセンスを経験していただけたようです。

キラキラと輝く彼らは、福祉や介護の分野でその輝きを消すことなく周りを輝かせる存在であると信じています。
未来の福祉の分野を担う若者たちに温かい応援のメッセージを宜しくお願いいたします！