コラム

 公開日: 2013-04-22  最終更新日: 2014-07-03

笑いあえるリーダーシップ!  リーダーこそ笑顔で人を動かす達人に!


男性リーダー100名以上が集まる企業会議で講演をさせていただきました。
上司や部下とのコミュニケーションについて、ワークショップにも皆さんが真剣に取り組まれている様子を拝見し、この会社は必ずさらに素晴らし結果を作り出し超一流企業に成長する!という確信を感じました。
リーダーにはいつも数字がつきものです。
しかし上司からの評価や、部下とのコミュニケーション不全がストレスになってしまうと結果としてよい仕事はできません。
だからこそ、会社を離れた場所や空間での会議には張りつめている気持を温泉につかるような感覚で緩める時間が必要なのです。
体だけではなく心のストレッチタイムです。
部下の長所を見つめなおし、支店の長所を洗い出し、Good Pointsだけにフォーカスを当てて言葉に出してみると、職場やチームメイトの顔が違って見えてきます。
部下は上司を好きになりたがっています。
温かい眼差しで部下の目標を一緒に語り合えるパートナーシップこそ、リーダーの必需品です。
リーダーのための講演は難しい話を聞く場ではなく、ノウハウを伝授する場でもありません。
「よし帰ったら仲間と一緒に新しいことにチャレンジしてみよう!」という未来に向けて、ビジョンをかなえるための「やる気」を感じてもらう場です。
ライブのコミュニケーションで、頭を使うだけではなく「心を耕すこと」。
それが日頃私が実践しているリーダーシップ研修の狙いなのです。

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株式会社宙(sora) [ホームページ]

キャリアコンサルタント 栗栖佳子

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