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 公開日: 2013-11-18 

新しい在留資格「技能実習」制度  ~受入人数枠~

新しい在留資格「技能実習」制度  ~受入人数枠~


京都や滋賀、大阪など関西圏に拠点を置く中小企業様が、中国やベトナムを中心とした外国人の技能実習生を受け入れる場合、当該実習実施機関の常勤職員の総数の20分の1(5%)以内以下という人数枠があります。

企業単独型の場合、常勤職員が20人未満だと、原則として技能実習生を受け入れることができません。 法務大臣による告示された技能実習である場合には特例人数枠がありますが、あまり現実的ではありません。

団体管理型の場合、以下の特例人数枠が認められます。

実習実施機関の常勤職員の総数     特例人数枠
301人以上             20分の1
201人以上300人以下       15人
101人以上200人以下       10人
 51人以上100人以下        6人
 50人以下                 3人

つまり、常勤職員が50人以下の企業様でも、管理団体と提携することにより年間3人の技能実習生を受け入れることが可能となります。
(農業漁業など一部例外はあります)



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