コラム

 公開日: 2018-04-21 

パワハラ・セクハラ・ブラック企業のそれぞれの視点

会社員の方から
パワハラやセクハラの
相談を受けることがあります。

聴いていると、
確かにパワハラやセクハラだと
感じることがある一方で、

「えっ!
それは思い込みじゃないの」
と明らかに相談者の思い込みや
概念などによって誤解を生んでいる
ケースがあります。

もちろん、
事象が曖昧でどこからが
パワハラやセクハラかの境界線が
グラデーションになって
分からない場合があります。

中には、相談者の
価値基準事態が曖昧なまま、
その時の気分や機嫌で
つい決めつける場合もあります。

これらは社員側の視点ですが、
会社や上司側の視点に立ってみると
パワハラやセクハラも
観え方が変わってきます。



セッション2



私が若い頃は、
上司が部下に一方的に命令し
部下はそれをハイハイと
忠実に遂行していれば
良かった時代です。

私が大工の弟子入りしたおりも
今ならパワハラやブラック企業
と言われてもおかしくなかった職場。

そんな時代は終わり、
今や上司が部下に気を使い、
叱るべきところで叱れないので
上司と部下の関係性も悪くなり
仕事の生産性にも影響を
及ぼしています。


上司が気を使いながら
部下のやる気を出してやらないと
仕事をしない。

部下は自分のアピール不足や
実績の無さを棚に上げ、
「上司は俺を見ていない」
などとダダをこねて不満を言う。

こういう状況であっても
企業内でグループコーチングを行ない
上司と部下の立場を置き換えると
お互いの立場を理解してもらえます。

上司が部下に求めているのは

「数字による成績」
「人間関係の調整」
「積極性」などなど

それらの上司の欲求に、
自身が貢献できていると
言えるのかどうか。


新入社員に
上司が求めるのは
複雑な人間関係の調整ではなく、
数字による成績や仕事への
積極性を求めているはずです。


私が新入社員の頃は
実績が出ない社員に対して、
「給料どろぼう」
と言われていました。

私の先輩の時代は
高度成長期で、こんなことを
言われながらがむしゃらに
仕事に打ち込んできたことで
今の日本があると言ってもいいでしょう。

だから少々のことは
我慢しなさいとは言いませんが、

上司に対して
自分との期待値の差があると、
すぐにパワハラだと言い出す
人も少なからずおります。

そんな新入社員も
先では、上司の立場になり、
部下に気を使う苦労が
身にしみるはずです。

このようなことは、
近い将来、あなたのお子様が
社会に出た時に悩むようにな
かもしれません。

今からでも
お子様自身が自発的に
行動できる自立型人間になるように
「子育てママの未来学習塾」
親子でスキルアップを。




【小さな実践】
相手の対応が気に入らない時、
相手があなたに対して何を求め、
どのような期待値があるのか、
相手の立場で想像してみる

家族も友人も集いたくなる家づくり+関係づくり
 
ゼロ起業女性の強みと専門性を引き出し継続収入を得るコーチ

ガラス工芸とガラスアートの彫刻ギフト専門店

この記事を書いたプロ

OFFICE SAELA [ホームページ]

講師 小橋広市

京都府山科区勧修寺福岡町312-403 [地図]
TEL:090-3359-2179

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メールマガジン
羅針盤

メールマガジン【羅針盤】は  ・職場・得意先・ママ友・家族の人間関係・自分の強みや目的の発掘・習慣を変えてマインドセット書き換える・失敗・後悔しな...

サービスメニュー
プロフィール相関図

◇ 基本個人セッション◇ 子育てママの未来学習塾♪ ◇ 組織でこじれた人間関係を劇的に修復する関係性コンディショニング ◇ パワハラにならない叱り方と画...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
小橋広市さん

あらゆる社会の要となる女性をサポートするコーチ・コンサル(1/3)

「『良き家庭はよき社会をつくる』逆に言えば、このギスギスとした現代社会は、元をたどれば家庭にたどり着くのではないかと私は思うのです」そんな言葉からぽつりぽつりと思いを話しはじめてくれたのが、「住環境習慣コンディショニングコーチ・コンサルタン...

小橋広市プロに相談してみよう!

京都新聞 マイベストプロ

住環境✕家族習慣✕家族力=理想の家創りと家族力を高めるプロ

会社名 : OFFICE SAELA
住所 : 京都府山科区勧修寺福岡町312-403 [地図]
TEL : 090-3359-2179

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

090-3359-2179

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

小橋広市(こばしひろ)

OFFICE SAELA

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

参加された皆さんの課題をシェアしたのでイメージが湧きやすかったです。

参加された皆さんの課題が、最初のヒアリングで共有できてい...

T
  • 40代/女性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
面倒な相続の手続き
イメージ

現在、特養に入っているお袋は要介護3ですが、この頃は、まだ要介護1と認定された時期の実家の相続の話。...

[ 認知症介護者の憂鬱 ]

自分で強みを抽出する その2
イメージ

「自分で強みを抽出する その1」に「子育てママの未来学習塾」に参加して下さっている参加者のKさんから、次...

[ 強みと専門性の引き出し ]

自分で強みを抽出する その1
イメージ

今日の記事は、週3回執筆している【羅針盤】のネタです。 -------------ここから-------------...

[ 強みと専門性の引き出し ]

土を耕してタネをまく
イメージ

子どもの頃から「死」に対してとても恐怖を抱いていた。世界が消えてなくなる恐怖。大好きな友だち、家族...

[ 人生の軌跡と羅針盤 ]

認知症は新しい個性の出現
イメージ

今回の「認知症遠距離介護者日記」は認知症と診断されたお袋がまだ訪問介護を受けずに独居生活をしている頃...

[ 認知症介護者の憂鬱 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ