コラム

 公開日: 2014-08-04 

デザイナー募集 追記

現在、コイズミデザインファクトリーではデザイナーを募集していますが、女性スタッフの勤務形態について少し説明させていただきます。

基本的に私はデザイナーという職業自体が男性よりも女性の方が能力を発揮しやすいと思っています。
ファッションブランドや化粧品のように美しいものへの執着心が男性に比べて圧倒的に強く、ビジネスとしても男性とは比べものにならないくらい大きな規模になっていることからもそれは明白です。
私が今まで30年以上デザインという仕事をしてきた中で見てきたデザイナーも、レベルの差こそあれ、男性の場合概ねデザインのテイストが同じ方向にベクトルが向いているのに対し、女性は様々な表現を見せてくれます。もちろんこれは私自身が男性であるからこそそういう印象が強いのかもしれませんが。

ただ、そういう現状の中にありながらも女性のデザイナーというのは長く仕事を続けづらい状況にあるといわざるを得ません。
女性の場合は結婚と出産という大きなライフイベントが控えていることが多いからです。
もちろんずっと独身を貫く女性もおられますが、だいたいの場合はその2つの大きな出来事が女性をデザイナーという職業から引き離してしまう傾向があります。

デザイナーという職種はタダでさえ残業が多く、労働条件が良いとは決していえません。その時点で結婚生活や子育てというものはハードルがかなり高くなるだけでなく、たとえ大手であってもそういった状況では勤務を続けづらくなりますので、大半の女性デザイナーはこの時点でデザイナーという職業を放棄してしまいます。

これほどもったいないことはありません。
ましてや結婚後にデザイナーという職業から離れてしまわなければならないと思ってしまうと、それまでの間、デザインの勉強に対するモチべーションが上がる訳がありません。
それはそのまま企業側の評価にも現れますので、大きな悪循環が起こってしまいます。

コイズミデザインファクトリーではこの問題に以前から着目し、女性スタッフの結婚、出産というライフイベントに同対処するかということを考えてきました。
そして今では、その一人の女性が結婚、出産を迎えたときに各個人の状況や希望を聞き、どの様な勤務体系が適切かを話し合うことにしています。
もちろんその時点で続けないという方法論を選ぶことも可能ですが、事務所としてその女性が仕事を続けられる形を考える代わりに、その女性も事務所に貢献できるデザイナーに成長する・・・・、この図式を実現し、レベルの高い女性デザイナーを育てていくことがどちらにとっても幸せなことではないかと考えています。

こういった考え方にご賛同いただける女性デザイナーの方々、ぜひ私たちと一緒に様々なデザインをしてみませんか。

詳しくはコイズミデザインファクトリーHPまで
http://www.koizumi-design-factory.com

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