コラム

 公開日: 2012-06-20 

出産のためスタッフの一人が卒業

今月末でスタッフの一人が出産のため退職します。
8年近く勤めてくれました。
デザイン事務所というのは世間的に社員の定着率が悪いといわれています。
特に女性の場合はその傾向が顕著で、入社して3年というのが一つの目安だといわれるほどです。

それにはいくつかの理由がありますが、女性の場合はやはり結婚や出産というのが大きな理由でしょう。労働条件があまりよくない業種ですから、続けようにも続けることができず、また雇用側も小規模のところが多いので、育児休暇のようなものを実施しているところはほとんどないのが現状です。

そういう状況では女性のモチベーションを上げてデザイナーとして大きく成長してもらうというのは不可能ですから、どうしても期間限定的な職業になってしまいがちです。

そこでうちの事務所では、女性がどんどん勉強して実力をつけたくなるように、結婚や出産後もその人の生活スタイルに合わせて仕事を続けてもらえるようにしています。
女性の場合、結婚相手の経済状況や勤務条件によって生活スタイルが大きく左右されがちですが、その人の許される範囲で仕事が続けられるという担保があれば、どんどん勉強をしようというモチベーションを維持できます。
ただし、そのためには事務所やデザインの業界に必要な人材になってもらう必要があります。
当たり前のことですが、自分の仕事は自分の実力で勝ちとらなければいけないのです。

今回退職するスタッフは残念ながら結婚相手の都合で遠くへ行ってしまいますが、代わりに入ってくる女性にもぜひそういうがんばりを期待したいものです。

コイズミデザインファクトリーではスタッフを募集しています。
詳しくはオフィシャルサイト
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