コラム

 公開日: 2018-03-19 

外国人と日本企業の社内研修

以前、出身国が最重要な採用基準と考えられる事例をご紹介しました。今回、いわゆるニーズの高まっている国出身で、求人に目移りする前に、まずは現職の状況を理解させ、転職を思いとどまらせようとしている事例をあげます。

転職したい…

もっと技術を身に付けたい、今の業務内容では思うように身につけられないということで、転職を希望していました。確かに、すぐさま研究開発職になれるかといえば、そのような業務内容ではないといえます。しかし、職務経歴や年齢をみると、あまり転職は勧められません。そこで、職場の様子やこれまでの人事のやりとりをじっくりとヒアリングしました。すると、本人は気づいていませんでしたが、そのままその企業で継続して働いた方が、確実に研究開発職になれるだろうと想定できたのです。

新卒採用のように社内研修がある

外国人だからその業務内容をさせているのではなく、日本人の新卒社員だったり、中途採用の未経験者であっても、必ず経験させる業務内容だろうと考えられ、間違いなくその企業は日本人と同等の社内研修をその外国人社員に受けさせていると判断できました。この企業の担当の方が外国人社員には日本人社員以上に、繰り返しキャリアパスを直接説明してくれたらよかったのにと思いました。でも、言わなくてもわかるという発想だったのでしょう。私から、この企業はあなたに将来は研究開発職で働いてほしいと考えていると伝え、転職はとどまるようにはアドバイスしました。でも、私の言ったこと、きちんと理解できているのかなと今も不安は残っています。

決断は慎重に

日本の企業は、最初はやりたいことと直結しているとは思えない業務内容をやらされることは往々にしてあります。やりたいことができないと思って、すぐに辞めてしまうのは早計です。特にニーズが高まっている出身国の方は、求人がたくさんあるからといって、転職を安易に考えないでください。このケースのように、自分の望むキャリアがかなう場所がすぐ足元にあるのに、実態のない遠くばかりを見ている人が存在して、なんだかもったいないなあと思うことが起きています。

留学生の日本での就職を取り巻く現状を理解していますか?
“特定活動”(在留資格)で就職活動する

この記事を書いたプロ

京都キャリア ディベロップメントセンター [ホームページ]

留学アドバイザー 門永美保

京都府京都市中京区 [地図]
TEL:050-3474-1615

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
外国人留学生の日本でのキャリアを支援するプロ 門永美保さん

外国人留学生一人一人の将来を見据え就転職を支援する(1/3)

 外国人留学生の就職活動を支援する「京都キャリアディベロップメントセンター」。同センターを主宰する門永美保さんは、履歴書(resume)、送付状(cover letter)の書き方、面接(interview)対策を中心に、日本での就職活動に...

門永美保プロに相談してみよう!

京都新聞 マイベストプロ

留学生一人一人の将来を見据えたアドバイスに強み

屋号 : 京都キャリア ディベロップメントセンター
住所 : 京都府京都市中京区 [地図]
TEL : 050-3474-1615

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

050-3474-1615

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

門永美保(かどながみほ)

京都キャリア ディベロップメントセンター

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
留学生が就職したら知っておいてほしい日本の年金制度

日本に住んでいる全ての20歳~60歳の方は年金の納付が義務づけられています。在学中は、年金の納付が猶予され...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生の日本での就職を取り巻く現状を理解していますか?

留学生の日本での就職活動や就職後に活躍している姿を、メディアで取り上げているのを目にすることが多くなりまし...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生とロールモデルの不在

留学生が本格的に日本で一般企業に就職し始めたのは、2000年代に入ってからのことです。もちろん、それまでに卒業...

[ 留学生 就職 採用 ]

内定までのプロセスーW.Lさん(女性・東南アジア)

 終わり良ければすべて良し 学部生(現役)から就職活動をはじめ、特定活動の在留期限ギリギリまで継続したの...

[ 留学生 就職 採用 ]

“特定活動”(在留資格)で就職活動する

これまでの就職活動をフィードバックする必要があります。比較的早い段階で就職活動をスタートさせて、ある程度...

[ 留学生 就職 採用 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ