コラム一覧 :留学生 就職 採用

1件~15件(27件)

過去の15件

内定に不思議の内定あり、不採用に不思議の不採用なし

勝ちに不思議の勝ちあり 負けに不思議の負けなし(松浦静山の言葉)就職活動は決して勝負ではありませんが、言い換えるとなんとなく当てはまるなという気がします。確かに、なんの準備もせずにパッと内定をもらって、入社する人もゼロではありません。そういうケースは、5年、10年、本人のキ... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-06-10

留学生は就職活動を必ず継続すること

就職の倫理憲章では、6月以降に選考開始となっていますが、結果は日々出ている頃かと思います。思うような結果がまだの人は、特定活動”(在留資格)で就職活動する“を参考に、これまでの就職活動を振り返ってください。新卒一括採用を実施している大手の日本企業は、採用活動はある程度収束に向... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-05-06

留学生が日本人の空気を読まなくて良いケース

日本人から"じゃあ、また今度ね"といわれて、じゃあいつなんだろうと、とまどったことはありませんか。"じゃあ、いつにします?"とスケジュール帳を出したら、相手に慌てられたと語ってくれた留学生もいます。留学生はこういう経験を2回、3回とすると、日本人のこの言葉は単なる社交儀礼と気づいて... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-04-27

留学生が就職したら知っておいてほしい日本の年金制度

日本に住んでいる全ての20歳~60歳の方は年金の納付が義務づけられています。在学中は、年金の納付が猶予される"学生納付特例制度"を利用した人も日本で就職した場合は、年金を納付しなければなりません。年金制度のことを詳しく知りたい方は、日本年金機構WEBサイトを見てください。グローバ... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-04-18

留学生の日本での就職を取り巻く現状を理解していますか?

留学生の日本での就職活動や就職後に活躍している姿を、メディアで取り上げているのを目にすることが多くなりました。しかし、日本での留学生の就職率は、さほど上昇しているとは言えません。現実を知ったところで、落ち込むだけだと考える人もいるかもしれません。それでも、どのように自分の... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-04-10

留学生とロールモデルの不在

留学生が本格的に日本で一般企業に就職し始めたのは、2000年代に入ってからのことです。もちろん、それまでに卒業・修了後に就職した人たちもいますが、留学生が母国に帰らずに、日本で就職するという選択肢が当たり前のようにとらえられるようになったのは、ここ10年のことです。2000年代に入... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-04-05

内定までのプロセスーW.Lさん(女性・東南アジア)

 終わり良ければすべて良し 学部生(現役)から就職活動をはじめ、特定活動の在留期限ギリギリまで継続したので、長い期間の就職活動でした。しかし、これまで50社近く応募したのは、"この会社に出会うためだった"と思えたということは本当に良かったです。 自分のキャリアで企業を選ぶ ... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-04-02

“特定活動”(在留資格)で就職活動する

これまでの就職活動をフィードバックする必要があります。比較的早い段階で就職活動をスタートさせて、ある程度の数の企業を応募した人たちで(内定があった、なかったにかかわらず)就職活動を続ける人は、応募企業の選び方、応募書類の書き方、面接の受け方に課題はなかったか、課題を分析しな... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-29

留学生のキャリアアドバイスをしていて気づいたこと

“アドバイスのおかげで、就職できました”と過分な感謝を言ってくれる人ほど、私が何か立派なことをしてあげられたという記憶はありません。逆に、さんざん手を焼かされた人ほど、知らん顔されるか、挙げ句の果てに文句まで言われることもあります。なんとも不思議なものです。前者の人たちに共通し... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-26

留学生のための自己PR・ガクチカ作成チェックリスト

応募書類や面接のときの自己PR、ガクチカ等をまとめるときに参考になるよう、以下のようにチェックリストを作成しました。超日本語上級者の部分は、あくまでも参考程度につけただけですので、あまりとらわれないように。重要なのは構成と方法です。応募書類を書くときはレイアウトに注意してくださ... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-22

外国人と日本企業の社内研修

以前、出身国が最重要な採用基準と考えられる事例をご紹介しました。今回、いわゆるニーズの高まっている国出身で、求人に目移りする前に、まずは現職の状況を理解させ、転職を思いとどまらせようとしている事例をあげます。 転職したい… もっと技術を身に付けたい、今の業務内容では思うよう... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-19

留学生には自己PRや志望動機の例文は役に立つのか?

留学生が自己PRや志望動機の例文が見たいという声はよく聞きます。ただ、一長一短があるので、良いともダメとも言い切ることができません。 良い点 □ 自己PRや志望動機は、小論文形式でまとめることが必要ですので、伝えたい内容をどのように展開していけば良いのか、実例からの方が文章構成... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-15

内定までのプロセス-(元)留学生M.Gさん(女性・中国)

 5年後、10年後のビジョンを考えること 5年後、10年後には、どんなふうに自分の能力を発揮して仕事をしたいのか方向性を考えるようにアドバイスしました。しっかりと考えてほしい理由の一つは、母国(中国)に戻ったときに、単に"○年間日本での就労経験があります"と言ったところで、再就職は... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-12

特定の国の出身であるメリット・デメリット

数年前から、ある特定の国出身の留学生を採用したいと耳にすることが増えました。応募する企業が増えたことは喜ばしいのですが、すべて幸運とも言えないと考えています。最近あった、東南アジア出身者のケースをお伝えしますので、就職活動の参考にしてください。 事例 東南アジア出身の留学... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-08

留学生がキャリアアドバイスを受けるメリット

日本で就職しようと考えたとき、あなたは何から始めますか。日本の新卒で就職活動は特有のもので、就職活動を進めていくにはキャリアプランを考え、情報収集、応募書類の作成、筆記試験対策、面接対策などの準備が必要です。これまでの多くの事例をもとに、実践的で明確なアドバイスを受けて、... 続きを読む

留学生 就職 採用

2018-03-05

1件~15件(27件)

過去の15件

コラムのテーマ

RSS
 
このプロの紹介記事
外国人留学生の日本でのキャリアを支援するプロ 門永美保さん

外国人留学生一人一人の将来を見据え就転職を支援する(1/3)

 外国人留学生の就職活動を支援する「京都キャリアディベロップメントセンター」。同センターを主宰する門永美保さんは、履歴書(resume)、送付状(cover letter)の書き方、面接(interview)対策を中心に、日本での就職活動に...

門永美保プロに相談してみよう!

京都新聞 マイベストプロ

留学生一人一人の将来を見据えたアドバイスに強み

屋号 : 京都キャリア ディベロップメントセンター
住所 : 京都府京都市中京区 [地図]
TEL : 050-3474-1615

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

050-3474-1615

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

門永美保(かどながみほ)

京都キャリア ディベロップメントセンター

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
内定に不思議の内定あり、不採用に不思議の不採用なし

勝ちに不思議の勝ちあり 負けに不思議の負けなし(松浦静山の言葉)就職活動は決して勝負ではありませんが、...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生には自己PRや志望動機の例文は役に立つのか?

留学生が自己PRや志望動機の例文が見たいという声はよく聞きます。ただ、一長一短があるので、良いともダメとも言...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生が就職したら知っておいてほしい日本の年金制度

日本に住んでいる全ての20歳~60歳の方は年金の納付が義務づけられています。在学中は、年金の納付が猶予され...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生と自己分析(1)

 なぜ、「自己分析が足りない」と言っている人にウンザリしているのか? そもそも、就職活動は企業から内定を...

[ 留学生 就職 採用 ]

留学生の日本での就職(1)

 はじめに 1984年に入管法が改正され、留学生が卒業後も引き続き日本企業等に就職できるようになり、日本で就...

[ 留学生 就職 採用 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ