対人職の適性

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井上博文

いのうえひろふみ

京都コムニタス

[ 京都市南区 ]

職種

塾講師

コラム

公開日: 2017-03-15

対人職の適性

臨床心理士になるには

ここ数年、臨床心理士指定大学院入試において、面接で、対人職としての適性が問われていることが増えたという印象があります。学校によっては「実習に送ることができるかどうか」を基準に面接を見ているところもあります。昨年、兵庫教育大の夜間部の試験の面接で300点中220点ほどとった方がおられましたが、この方は、対人職の経験が豊富であったこものあり、私の印象としてもその適性は高いと思いました。
当塾に来られる生徒さんの多くは、対人職を希望しています。しかし、対人職は、ある程度適性があります。一番大切なことは、光華女子大学の先生方が、以前インタビューをした時におっしゃった言葉を借りれば、やはり、バランス感覚だと思います。そして、もう少し深入りすると、援助を求める人に対して適切な関心をいだけるかどうかです。興味を持ちすぎても、被援助者にしてみれば不快でしょうし、だからといって、興味を持たなさすぎても、不快になるでしょう。適度な関心を持てると、相手と程よい距離を保てます。近すぎもせず、遠すぎもしないといったところです。この距離感は、私たちのような予備校業界にも言えることですが、個人によって異なりますので、誰にでも対応できる能力が必要です。つまり、相手によって態度を変えるのではなく、相手によって（とって）程良い距離を保てるということです。この距離感覚は、資質もあるかもしれませんが、どちらかというと訓練と経験で身につくものだと思います。よく言う「空気を読む」というものと感覚的には似てると思います。ただし、指標はなく、「こうすればOK」というものはありません。マニュアル型人間にとっては難しいかもしれません。また他人（上司）から言われたルーティンワークしかできない人にも難しいかもしれません。常に相手を良く見て、相手の負担にならずかつ利益になる距離をいつも考えておけることが適性と言えると思います。
また、他人の話を聞けることも対人職の適性だと思います。例えば、相手から前と似たような話をされたときに「それ前聞いた！」と言ってしまえる人は、対人職に適性は低いと思います。前聞いた話でも微妙に違うところを探すことが重要であり、なぜ同じ話をするのかという疑問を持ってきくことも大切です。忘れているのかもしれませんし、何度でも言いたいのかもしれません。前回言ったことを覚えていてあえて言うかもしれません。前の時が不完全燃焼だったかもしれません。またこちらも同じ話を再度聞くことで学ぶことがあるかもしれません。その意味では「前聞いた！」だけの人はいろいろなチャンスを逃していることになりますし、もちろん相手は不快です。この点については、あとからいくらでも磨けますので、訓練を積んでおくといいでしょう。

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