プロTOP:松村篤プロのご紹介

法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!(2/3)

残業代の未払いなど管理体制の構築は労働生産性の向上にも効果的

管理体制を構築するための実態分析が、労働生産性の向上につながります

 残業代の未払い問題などの労働トラブルを防ぐのに効果的な管理体制の構築。こう聞くと「守り」の印象を受けますが、松村さんは「攻め」の成長戦略としてもとらえています。「一日の労働時間から残業代を含めて給与を細かく分析していくと、従業員一人一人の“いくら稼いでいるのか(労働生産性)”が自ずと明らかになります。労働生産性を上げていかなければ、当然のことながら利益が増えることはありません。管理体制の構築を目指し、適正な人員配置となっているかなど、現状を改善していくためにはあらゆる実態分析を行う必要があると考えています」

 松村さんは従業員のモチベーション向上のための「従業員調査」をはじめ、各種分析サービスを通して企業の現状と人事施策・賃金制度などを把握。その上でさまざまな制度作りにもアドバイスし、労働生産性の向上に取り組んできました。社会保険労務士として独立して約5年。「まだまだ若手です」と話す松村さんですが、従業員が5人ほどの中小・零細企業から東証一部の上場企業まで、顧問を務める企業の数は20社を超えるのだとか。着実に顧問先の企業を増やしてきたことが、分析サービスによる実績を物語っていると言えるのではないでしょうか。「労働生産性が高い強い組織を作るために、まずは管理体制を整えましょう」。これが松村さんの成長への提案です。

<次ページへ続く>

【次ページ】 企業の“人”と“お金”の問題に向き合い、成長戦略を練る社会保険労務士

最近投稿されたコラムを読む
サービス・商品

 当事務所では経理面に明るい経験豊富なベテランスタッフを起用しました。そこで、新しく給与・賞与計算や社会保険、労働保険に関する業務に加えて、経理事務のアウト...

松村篤プロに相談してみよう!

京都新聞 マイベストプロ

万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です!!

事務所名 : みやこ社会保険労務士事務所
住所 : 京都府京都市下京区北町183 烏丸六条ビル6階 [地図]
TEL : 075-276-2989

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

075-276-2989

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

松村篤(まつむらあつし)

みやこ社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社会保険料は、正しく計算してください。

昨年暮れより、本年に入って現在に至るまで、新しくご契約をいただいたお客様(3社)に共通する問題点がありまし...

[ 給与計算 ]

残業時間を削減することで、最大200万円の経費を助成!
イメージ

近年、“ワーク・ライフ・バランス”の実現が重要視されています。 そこで今回は、残業時間削減に取り組む中小企業...

[ 助成金 ]

労働組合に意見書への署名を拒否されたら、就業規則は変更できない?

【相談内容】 4月の制度改定に伴い、就業規則を見直しました。 そこで、労働組合に意見を聴取したところ、...

[ 労務管理 ]

求職者に採用内定を出したら、労働契約が成立する?

従業員採用は多くの企業で行われており、たとえば新卒採用のように、即採用せず“内定”を出している企業も少なくな...

[ 労務管理 ]

スキルが求められる業務――労働契約と業務委託契約どっちがいい? 
イメージ

【相談内容】 当社はIT関連事業を展開しています。先日、同業者が集まって話をした際、エンジニアと業務委託契...

[ 労務管理 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

松村篤のソーシャルメディア

ソーシャルメディアとは

リンク先は松村篤さんが更新している外部メディアサイトです。

facebook
Facebook
google-plus
Google+
ページの先頭へ