コラム一覧

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過去の15件

短期アルバイトが希望したら退職時に賃金を払うべきか?

休暇期間である数週間だけ、学生をアルバイトとして採用しました。本人は勤務期間終了後、すぐに賃金を受け取れると思っていたようです。会社としては、その他の従業員と同様に、賃金締切日後の翌月に支払うつもりでいたのですが、要求に応えない場合、何か問題があるのでしょうか?<請求あれ... 続きを読む

労務管理

2016-05-10

ボーナスを拒否するパート達

お客様からのご相談。「旦那さんの扶養から外れるから、賞与を返上したい」とパートタイマーさんから申し出があったそうです。「税金の話(扶養と所得税)は税理士さんに・・・」と心の片隅で思いながらお話を伺っていたら、どうやら「根の深い」というよりも、「給与体系」の問題に根ざしているこ... 続きを読む

給与計算

2016-04-25

年金の繰り上げ支給

最近、年金の相談を受けることが多い事務所です。その中で、最近、気になったのが「年金の繰上げ」について。ざっくり言えば、「支給年齢より前に、老齢年金をもらう」ということ。つまりは年金の前倒しです。この制度を使うと、「年金額が減額」になることは、結構知られているようです... 続きを読む

年金

2014-09-10

年金制度は、万一の時にあなたを守ります。

 「将来は年金がもらえないから、年金の保険料(国民年金、厚生年金保険)を支払いたくない。」という労働者の方や、「保険料が高いから、厚生年金に加入したくない。」という経営者の方。皆様の近くにもいらっしゃるかもしれません。  さて、この年金制度ですが、「老齢」のことばかり考えて... 続きを読む

労務管理

2013-10-22

労働保険の申告をお忘れなく

6月に入りました。人を雇っている方のお手元には、緑色(または青色)の封筒が届いているかと思います。こちらは、労働保険料の申告の書類ですので捨てたり、書類の山の中に埋もれて、分からなくなったりしないようにしてくださいね。ところで、こちらの労働保険料の申告ですが、作成の時に... 続きを読む

労働保険手続

2013-06-06

手軽に年金を増やす方法

国の年金制度は、あてにならないの何のと色々かまびすしいですが、そうはいっても、加入が義務の国民年金。保険料は払っていただかないといけません。 ところで、老後資金の準備というと、民間生保の年金保険が思いつきますが、もし、民間の保険をかけるなら、その前に、国民年金をちょっとだけで... 続きを読む

労務管理

2013-05-14

社会保険料は、正しく計算してください。

昨年暮れより、本年に入って現在に至るまで、新しくご契約をいただいたお客様(3社)に共通する問題点がありました。 それは・・・正しく、社会保険料が計算されていないのです。 もう少し、具体的にお話しすると、 社会保険の料率(厚生年金、健康保険、雇用保険等)が正しく計算されていない... 続きを読む

給与計算

2013-05-11

上手なメモの活用法 ~業務マニュアルの作成~

仕事をするうえで、欠かせないのが「メモ」の存在。この「メモ」にもいくつかの「意味合い」があるような気がします。ひとつめは「伝言」や「備忘録」としての意味合い。仕事でいえば「○○さん ××様からお電話です」等のように、「その場限り」で捨ててしまっても問題がないもの。二つ目は... 続きを読む

2011-03-30

改革の断行~コンサルタントの活用~

賃金制度でも、人事管理制度でも、業務改善でも、なんでも「現状は悪である。」という認識が無いと、なかなか改善にはつながらないものです。特に、人は(私もそうですが・・・)現状を「変える」という事には、パワーがいりますし、結局、「意志」が必要となります。さて、その「変える」には... 続きを読む

2011-02-28

向上心と経済成長

 企業さんの「自己申告シート」を拝見させていただいて、「ん???」と思ったのは、「今の地位より降格したい」という希望を聞く欄のあったこと。まさか「やる気の無い社員のあぶりだし」というわけではないでしょう。もしくは、「ポスト不足」だから、「なりたい人の為にポストを空ける」と... 続きを読む

2010-12-21

設けのスパイラル!?

11日の日本経済新聞の記事によると、ディズニーランドとディズニーシーのパスポートが値上げの方向だそうです。一日券で四百円の値上げ(6200円)になるとか。この記事を見て思うのは、「勝ち組ビジネス」は伸び続けるということ。現在は不景気で、国民はお金を持っていない・・・のではなく、... 続きを読む

2010-12-12

飲酒運転と労務管理

12月に入り忘年会シーズンになりました。街は縮小傾向とはいえ、忘年会へ向かうと思われる方々をお見受けします。今回は、そんな忘年会そして、新年会のシーズンを迎えて、飲酒運転について、考えてみましょう。飲酒運転は「犯罪」なのだから、「クビ(解雇)にして当然!!」と、思っていらっ... 続きを読む

2010-12-10

裁判外紛争代理

労使間の個別の対立で、もっとも「経済的(安価)」に話をつける場所が「裁判外紛争」である、「あっせん」ということになるかと思います。しかし、この「あっせん」には、強制力がないので、効果の程を疑問視する声が、一方で聞かれています。また、この「あっせん」を「公的なケンカの場... 続きを読む

2010-12-08

祝・合格!!!

社労士顧問として、色々な企業様の労務管理のお手伝いをしている一方でTAC株式会社の専任講師も務めております。京都産業大学の学生さんを対象に課外講座として、社会保険労務士講座を担当して、今年で3年目なのですが、昨年の受講生が「合格しました!!」と、報告に来てくれました。自... 続きを読む

2010-11-29

利益相反

突然のお問い合わせの時に、「匿名で相談をお願いしたいんですが・・・」というお申し出が、時々あります。お気持ちはわからないでもないですが、当事務所では「匿名」でのお問い合わせはお受けが難しいです。社会保険労務士法では「依頼応諾義務」が課せられていますが、依頼者が誰かわからな... 続きを読む

2010-11-25

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 当事務所では経理面に明るい経験豊富なベテランスタッフを起用しました。そこで、新しく給与・賞与計算や社会保険、労働保険に関する業務に加えて、経理事務のアウト...

 
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京都の社会保険労務士 松村 篤(まつむら あつし)さん

法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!(1/3)

 企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業の規模にかかわらず無視できない時代とな...

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