松村篤 : コラム [マイベストプロ京都]

労働生産性向上のプロ

松村篤

まつむら　あつし

みやこ社会保険労務士事務所

[ 京都市南区 ]

職種

社会保険労務士

コラム一覧

1件～15件（全24件）

過去の15件

上手なメモの活用法　～業務マニュアルの作成～

仕事をするうえで、欠かせないのが「メモ」の存在。この「メモ」にもいくつかの「意味合い」があるような気がします。ひとつめは「伝言」や「備忘録」としての意味合い。仕事でいえば「○○さん　××様からお電話です」等のように、「その場限り」で捨ててしまっても問題がないもの。二つ目は...　続きを読む

2011-03-30

改革の断行～コンサルタントの活用～

賃金制度でも、人事管理制度でも、業務改善でも、なんでも「現状は悪である。」という認識が無いと、なかなか改善にはつながらないものです。特に、人は（私もそうですが・・・）現状を「変える」という事には、パワーがいりますし、結局、「意志」が必要となります。さて、その「変える」には...　続きを読む

2011-02-28

向上心と経済成長

　企業さんの「自己申告シート」を拝見させていただいて、「ん？？？」と思ったのは、「今の地位より降格したい」という希望を聞く欄のあったこと。まさか「やる気の無い社員のあぶりだし」というわけではないでしょう。もしくは、「ポスト不足」だから、「なりたい人の為にポストを空ける」と...　続きを読む

2010-12-21

設けのスパイラル！？

11日の日本経済新聞の記事によると、ディズニーランドとディズニーシーのパスポートが値上げの方向だそうです。一日券で四百円の値上げ（6200円）になるとか。この記事を見て思うのは、「勝ち組ビジネス」は伸び続けるということ。現在は不景気で、国民はお金を持っていない・・・のではなく、...　続きを読む

2010-12-12

飲酒運転と労務管理

12月に入り忘年会シーズンになりました。街は縮小傾向とはいえ、忘年会へ向かうと思われる方々をお見受けします。今回は、そんな忘年会そして、新年会のシーズンを迎えて、飲酒運転について、考えてみましょう。飲酒運転は「犯罪」なのだから、「クビ（解雇）にして当然！！」と、思っていらっ...　続きを読む

2010-12-10

裁判外紛争代理

労使間の個別の対立で、もっとも「経済的（安価）」に話をつける場所が「裁判外紛争」である、「あっせん」ということになるかと思います。しかし、この「あっせん」には、強制力がないので、効果の程を疑問視する声が、一方で聞かれています。また、この「あっせん」を「公的なケンカの場...　続きを読む

2010-12-08

祝・合格！！！

社労士顧問として、色々な企業様の労務管理のお手伝いをしている一方でTAC株式会社の専任講師も務めております。京都産業大学の学生さんを対象に課外講座として、社会保険労務士講座を担当して、今年で3年目なのですが、昨年の受講生が「合格しました！！」と、報告に来てくれました。自...　続きを読む

2010-11-29

利益相反

突然のお問い合わせの時に、「匿名で相談をお願いしたいんですが・・・」というお申し出が、時々あります。お気持ちはわからないでもないですが、当事務所では「匿名」でのお問い合わせはお受けが難しいです。社会保険労務士法では「依頼応諾義務」が課せられていますが、依頼者が誰かわからな...　続きを読む

2010-11-25

給与計算の時に、ご注意を

お客様から頂いた給与（賃金）台帳を見ていて、時々発見するのが、社会お保険の控除の時期の誤り。当月分の社会保険料の納付期限は、「翌月末日」なので、当月のお給料から控除できるのは「前月の保険料」なのです。具体的に考えると、11月1日に社会保険に加入した場合、健康保険、介護保険及...　続きを読む

2010-11-22

愛社ランキング

ネットサーフィンをしていたら、見つけました。「愛社ランキング」。（Sankei　Biz）各社の名前を出すのは、避けておきますが、業種としては、サービス業、流通業、不動産業等が並んでいます。ワースト・ワンの会社は、内情がアンケートの通りであれば、かなり、お粗末な労務管理のような気が...　続きを読む

2010-11-20

雇用と法人税減税

11月18日の日経朝刊によると、政府は雇用を増やした企業の法人税の減税をはかることの検討を開始したようです。つまり、法人税の減税分を雇用（人件費）に振り向けて欲しいという事なのでしょうが、はたして、会社にメリットがあるのかというと、少し疑問。仕事が無いから、人がいらないという...　続きを読む

2010-11-20

労働基準監督行政に思う

お客様のところに労働基準監督官（以下、「監督官」）が、お越しになり、担当者が不在である旨を伝えても、「これは「臨検」だから拒否は出来ない」とおっしゃる監督官がいるとかいないとか。監督官に臨検する権利があり、書類を提出させる権限があり、尋問する権限があるのは十分承知しており...　続きを読む

2010-11-14

管理監督者と深夜業

顧問先様にお願いしている事項に、「管理監督職と定めている方」の出勤簿なりタイムカードなりの作成があります。労働基準法第41条第2項に定める管理監督職は「労働時間、休憩及び休日」に関しては、適用しないというのが法定上の取り決めです。ここで注目してほしいのは「深夜業」は適用除外...　続きを読む

2010-11-07

社内報の活用の提案

　最近、お客様の就業規則の見直し関係が、何故か続いています。　その規程を見直ししていて思うのは、「うまい具合にモチベーションアップ」につなげる就業規則の従業員への紹介ができないか？？という点。　そこで思いついたのが、「社内報」の活用です。もっとも、社内報自体が無いとか、あ...　続きを読む

2010-11-02

無理な解雇や賃金切り下げはNGです！！

今日は無料相談会で、市民の皆様のご相談をお受けしておりましたが、その相談の中での感想です。経営者の皆さん！！労働者のとの労働契約を「安易に考えすぎ」です。いきなり賃金の切り下げをしたり、明日から来なくていいと言ったり・・・そういうのは、街角無料相談に来ているうちは、...　続きを読む

2010-10-26

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このサービスはタイムカードと賃金台帳をお預かりして、未払い残業代として請求を受けるかもしれない金額を算定するものです。未払と想定される金額を把握すること...

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