コラム

 公開日: 2010-09-01 

解雇の要件


前回、「解雇解禁」の記事の話でしたので、
今回は、解雇をクローズアップしていきたいと思います。

解雇をするのに、必要な要件のお話。

解雇は自由です。当事者間の合意があれば。
なぜなら、労働契約は私人間の契約だからです。
当人同士が納得しているのに、第三者(国)が
介入する余地はないわけです。

問題は、「合意しない」場合。
この時に誤解があるのは、
「解雇予告手当を払えば違法ではない」という考え方。
はい、手続き上は違法ではありません。

しかし、契約自体がこれで解消となるかは別問題です。
労働契約法では「客観的に合理的な理由」を欠く場合で、
かつ「社会通念上相当」で無い場合は、
解雇を認めていないからです。

そこで、「解雇の要件」という話になり、
「整理解雇の四要件」が登場します。
1)解雇の必要性
2)解雇を回避する努力
3)解雇対象者の選定の合理性
4)解雇の手続きの妥当性

この4つの要件を満たさないと
解雇が無効となってしまうわけです。
下手に「解雇」をしてしまうと、
予定外に金銭的な補償が発生したりします。
解雇に関しては、慎重に進めてください。

【参考】
労働契約法 第十六条(解雇)
 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

労働基準法 第二十条(解雇の予告)
 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
2  前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる。
3  前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。

この記事を書いたプロ

みやこ社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 松村篤

京都府京都市下京区北町183 烏丸六条ビル6階 [地図]
TEL:075-276-2989

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
サービス・商品

 当事務所では経理面に明るい経験豊富なベテランスタッフを起用しました。そこで、新しく給与・賞与計算や社会保険、労働保険に関する業務に加えて、経理事務のアウト...

 
このプロの紹介記事
京都の社会保険労務士 松村 篤(まつむら あつし)さん

法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!(1/3)

 企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業の規模にかかわらず無視できない時代とな...

松村篤プロに相談してみよう!

京都新聞 マイベストプロ

万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です!!

事務所名 : みやこ社会保険労務士事務所
住所 : 京都府京都市下京区北町183 烏丸六条ビル6階 [地図]
TEL : 075-276-2989

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

075-276-2989

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

松村篤(まつむらあつし)

みやこ社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社会保険料は、正しく計算してください。

昨年暮れより、本年に入って現在に至るまで、新しくご契約をいただいたお客様(3社)に共通する問題点がありまし...

[ 給与計算 ]

短期アルバイトが希望したら退職時に賃金を払うべきか?

休暇期間である数週間だけ、学生をアルバイトとして採用しました。本人は勤務期間終了後、すぐに賃金を受け取れる...

[ 労務管理 ]

ボーナスを拒否するパート達

お客様からのご相談。「旦那さんの扶養から外れるから、賞与を返上したい」とパートタイマーさんから申し出があっ...

[ 給与計算 ]

年金の繰り上げ支給

最近、年金の相談を受けることが多い事務所です。その中で、最近、気になったのが「年金の繰上げ」について。...

[ 年金 ]

年金制度は、万一の時にあなたを守ります。

 「将来は年金がもらえないから、年金の保険料(国民年金、厚生年金保険)を支払いたくない。」という労働者の方...

[ 労務管理 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ