コラム

 公開日: 2017-01-27 

経営者からみた労働法の活用

企業経営するうえで労働法制について承知しておくことはとても重要なことです。
解雇、残業代の未払いなど安易に考えているととんでもないトラブル、訴訟に発展してしまいます。
それではなんのために会社を運営しているのかわからなくなってしむ場合もあります。
訴訟になれば会社にとって大変な負担となってしまいます。
労働法制を上手に活用し、会社も発展、従業員も幸せになるような会社を目指したいと思います。
そのためにも専門家を活用することをお勧めします。
経営者向けに労働法制の助言をする弁護士としっかり連携し、良好な会社運営をめざしたいですね。

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坂口俊幸法律事務所 [ホームページ]

弁護士 坂口俊幸

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