橘太一 : コラム [マイベストプロ京都]

介護事業所・社会福祉施設設立のプロ

橘太一

たちばな　たいち

たちばな事務所

[ 京都市伏見区 ]

職種

社会保険労務士

行政書士

コラム一覧

1件～15件（全26件）

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労働契約　最終回　～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?～

第5回のつづき第5回URL　http://mbp-kyoto.com/samuraigs/column/2772---------------------------------------------------　またまた例題を挙げてみましょう。ある高校生F君（17歳）が、不用になったDSソフトを「売り」に行きましたが、そこには「保護者の同意」欄があります。　また、ある会社にアルバイトを...　続きを読む

2011-06-13

労働契約とは　～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!? 　第5回～

労働契約書（全6回　第5回）～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!? ～　※ 京都新聞マイベストプロ　誌上セミナー　労働契約書（全6回）監修：社会保険労務士・行政書士　たちばな総合法務事務所　代表　橘太一第4回はこちらhttp://mbp-kyoto.com/samuraigs/column/2679/----------------------...　続きを読む

2011-06-03

労働契約と関係法令　～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?　第4回～

連載コラム　社会保険労務士・行政書士たちばな総合法務事務所労働契約書（全6回　第4回）第3回はこちらhttp://mbp-kyoto.com/samuraigs/column/2673/--------------------------------------------　さあ、Aさんは、いよいよ待ちに待ったお給料日です。明細書を見ると、明らかに支給額が少ないばかりか、聞い...　続きを読む

2011-05-19

労働契約法　～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?　第3回～

連載コラム　社会保険労務士・行政書士たちばな総合法務事務所労働契約書（全6回　第3回）第2回はこちらhttp://mbp-kyoto.com/samuraigs/column/2666/-----------------------------------------------よく書面でやりとりする場面などを見かけたり、ご自身が体験されたりしますよね。これはある意味「証拠」とし...　続きを読む

2011-05-17

労働契約の効力～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?　第2回～

連載コラム　社会保険労務士・行政書士たちばな総合法務事務所労働契約書（全6回　第2回）第1回はこちらhttp://mbp-kyoto.com/samuraigs/column/2606/---------------------------------------------お腹が減ったC君は、近くのコンビニに「おにぎり」を買いに行きました。好みのおにぎりを3つ選びレジへ。店員...　続きを読む

2011-05-16

労働契約書を分かりやすく解説～働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?　　第1回～

連載コラム　社会保険労務士・行政書士たちばな総合法務事務所労働契約書（全6回　第1回）標題：働くこと、雇うことに、“契約書”ってどういうこと!?　ご覧頂いている皆様には、上記の標題を見て「えっ!?なにそれ!?」って思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。　実は、法律を紐解いてみると、そこには契約と...　続きを読む

2011-05-11

東日本大震災における、労災認定は？

　東日本大震災で被災された皆さまへ。この度の地震により被害を受けられた皆さまに、心からお見舞い申し上げます。　いち社労士ができることは微々たることですが、少しでも皆さまのお役に立てるよう、情報発信をしていきます。　今回の大地震と大津波は、多くの尊い命が失われる悲しい結果となってしまいました...　続きを読む

2011-04-23

NEW！　　「日本は　ひとつ」　しごとプロジェクト　発動

被災地域の雇用を守ろう！「日本はひとつ」を合言葉に、被災地の方々を支援しようと、政府が取り組みを始めています。　今回も、厚生労働省発表の助成金拡充情報です。現在も有効な助成金に1．卒業後3年以内の方を雇用する場合。（3年以内既卒者トライアル雇用奨励金）2．卒業後3年以内の方を「新卒」扱いで雇...　続きを読む

2011-04-13

東日本大震災における、助成金の特例

　東日本大震災で被災された皆さまへ。この度の地震により被害を受けられた皆さまに、心からお見舞い申し上げます。　いち社労士ができることは微々たることですが、少しでも皆さまのお役に立てるよう、情報提供をして参ります。今回の地震により、多くの企業さまで経営状況が悪化しておられると思います。また工...　続きを読む

2011-04-12

育児・介護雇用安定等助成金　～ワークライフバランスの実現～

代替要員確保コース育児休業終了後、育児休業取得者を原職または、原職相当職に復帰させる旨の取扱いを、労働協約または、就業規則に規定し、育児休業取得者の代替要員を確保と育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主さんに一定額を助成する制度です。受給できる条件は？1．育児休業取得者の原職等への復...　続きを読む

2010-12-20

障害者雇用促進法の主要な改正点

今回の改正は、近年、障害者の雇用が着実に進展する中で、中小企業における障害者雇用状況の改善が遅れており、障害者の身近な雇用の場である中小企業における障害者雇用の促進を図る必要があり、また、短時間労働への対応について、障害者によっては、障害の特性や程度、加齢に伴う体力の低下等により長時間労...　続きを読む

2010-09-29

労働時間を考える　－その1

事業主さまにとっては、頭のイタイ問題だと思います。労働時間。先ずは、これらを適正に把握することから始めてみてはいかがでしょうか。ひとつの基準がありますので、ご参考にどうぞ。労働基準法により、使用者は労働時間を適切に管理する責務を有しています。しかし、労働時間の把握に係る自己申告制（...　続きを読む

2010-08-25

中小企業緊急雇用安定助成金　一部変更について

ここ2回、おバカ社長の話題でしたが、今日は助成金のお話しを。バカ社長のお話しも反面教師として、こんな人がいるよ～ってことで書いてみたんです。あれはアレで、タメになるお話しと思いますが、今日はもっと良いネタを送ります。今日は京都府社労士会で、私の所属する研修会があった。助成金研修会。毎月1...　続きを読む

2010-08-12

労働判例1

＜安全配慮義務に関する裁判例＞陸上自衛隊事件（最高裁昭和50 年2月25 日第三小法廷判決）【概要】陸上自衛隊員が、自衛隊内の車両整備工場で車両整備中、後退してきたトラックにひかれて死亡した事例で、国の公務員に対する安全配慮義務を認定した。上記は国ですが、一般の企業においても使用者は、従業...　続きを読む

2010-08-02

解雇における注意点

解雇には法律上の制限があるのをご存知ですか？以下に該当する場合の解雇は、法律上禁止されていますのでご注意を。1．業務上の傷病による休業期間及びその後30日間の解雇（労働基準法第19条）2．産前産後の休業期間及びその後の30日間の解雇（労働基準法第19条）3．国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇...　続きを読む

2010-07-27

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