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役員への退職金を分割で支払うことを検討しています。
役員への退職金を分割で支払うことを検討しています。分割で支払った場合は、株主総会での決議の時のほか、支払った時に損金に算入することも可能であることまでは分かったのですが、その場合、株主総会の決議のみで、B/S、P/L上には何も出てこないのでしょうか?
また、分割支払の場合、どれくらいの期間で支払を終わらせれば全額損金算入することができるのでしょうか?
投稿日時:2010-04-29 01:13:34
ビジネス

清水宏 しみずひろし

清水宏の回答

役員退職金について

原則的には、株主総会決議によって具体的に金額が確定した日の属する事業年度で全額を未払金計上すればいいのですが、実際の支給日の属する事業年度の損金としても構いません。ここで注意点は、あまり長い期間にわたり分割支給した場合は、一種の退職年金として雑所得と認定される場合があり、未払金計上が認められませんので注意が必要です。
また、分割支給する場合は、支給の都度それぞれの事業年度の損金としてかまいませんが、金利を計上しなければならないので、退職分割金を受け取った者については、雑所得として所得税の確定申告が必要となります。

回答日時:2010-04-30

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