コラム

 公開日: 2017-08-28 

保育園などに入所できない場合、育児休業が2歳まで取れるようになりました。

平成29年10月1日から育児・介護休業法が変わります。


主な改正内容は次の通りとなります。
  改正内容① 1歳6か月以後も保育園等に入れないなどの場合には、会社に申し出ることにより、
          育児休業期間を最長2歳まで再延長できます。また、それに伴い育児休業給付金
          の給付期間も2歳までとなります。
  改正内容② 事業主は、働く方やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、個別に育
          児休業等に関する制度(育児休業中・休業後の待遇や労働条件など)をお知らせ
          る努力義務が創設されました。
  改正内容③ 未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう、育児に関する目的で利用でき
          る休暇制度を設ける努力義務が創設されました。

上記の改正は、保育園などに入所できず、退職を余儀なくされる事態を防ぐため、育児休業などを
取得しやすい職場環境を構築するためです。

育児・介護休業法の詳細な内容については、厚生労働省HPにてご確認下さい。

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