松山延寿 - 人事・労務管理のプロ

京都でも活動する、滋賀県第一号の社会保険労務士法人

　名神高速大津インターから車で約3分。滋賀県大津市の見晴らしのいい高台に、「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」があります。ここは2004年に滋賀県で初めて法人化した社会保険労務士事務所。代表社員所長の松山延寿さんを含む3人の社会保険労務士を始め、全員で8人のスタッフが在籍し、滋賀県を中心に京都や大阪にも顧客を持っています。
　松山さんは、父であり社会保険労務士（以下「社労士」）でもある同法人会長の松山幸さんの影響で社労士を目指したそうですが、なりたてのころは「法律ではこうです」というマニュアル的な対応だけでうまくいかないこともあったとか。
　「法律だけを話しても耳を傾けてくれないのは、経営者側も法律を勉強しているからなんですよね。今の時代、“人”の問題の解決法を誤るととんでもない方向へ向かってしまいます。今、社労士に求められるのは、法律を守りながらあらゆる解決法を提示する、ということなんです」。そのことに気づき、松山さんは改めて「社労士は、“人”と密接にかかわる仕事」と考えるように。
　
　「労務管理とは、必ず“人”が関わるもの。相談内容が同じでも感情や考え方は人それぞれですから、まずは悩みを共有し信頼関係を結ぶことが大事。私自身も法人の経営者なので、共有・共感できる部分は多いですね。その土台を築いてから人事・労務管理の専門家として経験談などを交えて話し、その企業にとって一番いい解決法を全力で考えていきます。私たちは、お客さまと一緒に発展するビジネスパートナーでありたいと考えているんです」

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