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 公開日: 2014-06-20 

【ピックアップ用語】更新しました。



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労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

当法人公式ウェブサイトでは、「知っておきたい人事労務管理用語集」として、比較的日常使用する人事労務管理に関する用語をピックアップし説明しています。
現在55種類の人事労務管理用語を説明しておりますので、ぜひご活用下さい。

詳細は…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト トップページ
http://www.sr-mrk.com/
※トップページの画面を下へスクロールしていただきますと、【ピックアップ用語】があります。

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
【知っておきたい人事労務管理用語集】
http://www.sr-mrk.com/word_collection.html

当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信(Information dispatch)しております。

ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
http://www.sr-mrk.com/
または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。

※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。


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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 [ホームページ]

社会保険労務士 松山延寿

滋賀県大津市本宮2丁目20-10 [地図]
TEL:077-525-6457

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