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発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金

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▼概要発達障害者または難治性疾患患者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、雇用保険の一般被保険者として雇い入れる事業主が受給できます。▼受給額・短時間労働者以外の者 → 120万円・短時間労働者 → 80万円  (1週間の所定労働時間が20時間以... 続きを読む

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2017-01-14

キャリアアップ助成金(人材育成コース)

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▼概要有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主が受給できます。▼受給額(1) OFF-JT(訓練経費助成) → 10万円~50万円(2) OFF-JT(賃金助成) → 1時間800円(3) OJT(実施助成) → 1時間800円▼主な受給要件(1) キャリアアップ管理者... 続きを読む

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2017-01-12

職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

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▼概要雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度)の導入等による雇用管理改善を行う場合に受給できます。介護事業主の場合は、介護福祉機器の導入等や介護労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者の離職率の低下に取り組んだ... 続きを読む

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2017-01-06

受動喫煙防止対策助成金

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▼概要喫煙室以外での喫煙を禁止するために、喫煙室(屋外喫煙所含む)を設置等などする取組みを行った中小事業主が受給できます。▼受給額喫煙室設置に係る費用のうちの対象費用×1/2 (上限200万円)▼主な受給要件(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること。(2) 中... 続きを読む

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2016-12-28

キャリア形成促進助成金(制度導入コース)

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▼概要事業主が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度を被保険者に適用した場合に受給できます。▼受給額50万円▼支給対象制度(1) 教育訓練・職業能力評価制度  労働者に教育訓練や職業能力評価を実施する制度 (2) セル... 続きを読む

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2016-12-22

「ストレスチェック」実施促進のための助成金

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▼概要従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した場合に受給できます。 ▼受給額(1) ストレスチェックの実施 → 1従業員につき500円(2) ストレスチェックに係る産業医活動 →... 続きを読む

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2016-12-21

職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)

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▼概要労働時間等の設定の改善により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主が受給できます。▼受給額支給対象経費×3/4(上限50万円)▼主な受給要件(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること (2) 法定労働時間が週44時間とされており(特例措置対象事業場) 、かつ... 続きを読む

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2016-12-19

助成金と補助金の違い

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 原則だれでも受け取ることが出来るお金 補助金・助成金は、融資とは違い、そのどちらも国や地方公共団体から受け取ることのできる返済不要なお金となります。 助成金は、国や地方公共団体が示す受給要件に満たしている場合は原則だれでも受け取ることが出来るお金なのに対し、補助金は、申請を... 続きを読む

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2016-12-16

高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)

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▼概要高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する事業主が受給できます。▼受給額支給対象経費の費用×2/3(上限1000万円)▼主な受給要件(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること(2) 「高年齢者活用促進の措置」を実施すること▼高年齢者活用促進の措置... 続きを読む

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2016-12-15

建設労働者確保育成助成金(女性専用作業員施設設置コース)

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▼概要中小元方建設事業主が自ら施工管理する建設工事現場に、女性専用作業員施設を賃借により整備を行う場合に受給できます。▼主な受給額支給対象費用×2/3(上限:1事業年度60万円)▼主な受給要件(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること (2) 審査に必要な書類等を整備・... 続きを読む

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2016-12-07

中小企業退職金共済制度に係る掛金助成

▼概要新たに中小企業退職金共済制度に加入する、あるいは掛金を増額する事業主が受給できます。▼受給額(1) 新規加入の場合掛金月額×1/2(上限1人5千円、助成期間1年間) (2) 掛金を増額する場合増額分×1/3(2万円以上の掛金月額からの増額は対象外、助成期間1年間)... 続きを読む

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2016-12-01

障害者職場定着支援奨励金

▼概要障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主が受給できます。▼主な受給額(1) 職場支援員を雇用又は業務委託により配置した場合 支給対象労働者数×月額4万円 (短時間労働者以外)  支給対象労働者数×月額2万円 (... 続きを読む

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2016-11-29

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

▼概要事業場内の時間給800円未満の労働者の賃金を引き上げた中小企業・小規模事業者が、労働能率の増進に資する設備・機器を導入した場合に受給できます。 ▼受給額支給対象経費×1/2(30人以下の事業場3/4)上限額100万円▼主な受給要件(1) 事業場内の時間給 800 円未満... 続きを読む

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2016-11-19

雇用調整助成金

▼概要景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に受給できます。▼受給額(1) 休業等を実施した場合の休業手当または賃金相... 続きを読む

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2016-11-18

キャリア形成促進助成金(雇用型訓練コース)

▼概要労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練などを実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等が受給できます。▼主な受給額(1)特定分野認定実習併用職業訓練  Off-JT 1人1時間800円、対象経費×2/3  OJT  1人... 続きを読む

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2016-11-17

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