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キャリアアップ助成金(処遇改善コース)

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▼概要有期契約労働者等に以下受給要件のいずれかの取組を実施した場合に受給できます。▼主な受給要件(1) 賃金規定等改定  すべてまたは一部の賃金規定等を2%以上増額改定した場合(2) 共通処遇推進制度  正規雇用労働者との共通の処遇制度を導入・適用した場合(3) 短時... 続きを読む

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2017-02-09

障害者トライアル雇用奨励金

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▼概要ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用する事業主が受給できます。▼受給額(中小企業の場合)トライアル雇用対象者人数×4万円/月  (限度 3ヶ月)▼主な受給要件(1) 雇用保険の適用事業の事業主であること。(2) ... 続きを読む

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2017-02-08

建設労働者確保育成助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業)

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▼概要中小建設事業主が若年者及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った場合、経費の一部が受給できます。▼受給額 (1) 支給対象経費×2/3(2) 研修受講の場合 1人8,000円/日(6日が限度)限度額 → 1事業年度200万円▼主な受給要件(以... 続きを読む

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2017-02-07

職場適応訓練費

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▼概要実際の職場環境に慣れさせるために訓練生として受け入れ、訓練終了後は雇用する見込みがある、という事業主が受給できます。▼受給額訓練費 → 訓練生人数 × 2万4千円/月短期訓練費 → 訓練生人数 × 960円/日(訓練生には雇用保険の失業給付が支給されます。)... 続きを読む

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2017-02-06

特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)

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▼概要生活保護受給者や生活困窮者を、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主が受給できます。▼主な受給額(1) 短時間労働者以外の者 → 60万円(2) 短時間労働者 → 40万円  (一週間の所定労働時間が、20時間以上30時間未満の者)... 続きを読む

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2017-02-03

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

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▼概要障害者雇用の経験のない中小企業(障害者の雇用義務制度の対象企業)が障害者を初めて雇用し、当該雇入れによって法定雇用率を達成する場合に受給できます。▼受給額120万円▼主な受給要件(1) 雇用保険の適用事業の事業主であること。(2) 常用労働者数が50人~300... 続きを読む

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2017-02-02

キャリア形成促進助成金(重点訓練コース)

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▼概要労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練などを実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等が受給できます。。▼主な受給額 賃金助成 → 1人1時間800円 経費助成 → 対象経費×1/2▼支給対象訓練(1) 若年人材育... 続きを読む

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2017-02-01

65歳超雇用推進助成金

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▼概要65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止又は希望者全員を対象とする66歳以上までの継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主が受給できます。▼受給額(1) 65歳への定年の引上げ → 100万円(2) 66歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止 → 120万円(3)... 続きを読む

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2017-01-31

特定就職困難者雇用開発助成金

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▼概要高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主が受給できます。▼受給額(1) 短時間労働者以外 → 60万円~240万円 (2) 短時間労働者 → 40万円~80万円▼主な受給要件(1) 雇用保険の適用事業の事... 続きを読む

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2017-01-30

女性活躍加速化助成金

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▼概要自社の女性の活躍に関する「数値目標」を掲げ、その目標の達成に向けた「取組目標」等を盛り込んだ行動計画を策定・実施し、「取組目標」を達成した事業主及び、「数値目標」を達成した事業主が受給できます。▼主な受給額と受給要件(1) 加速化Aコース → 30万円  「取組... 続きを読む

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2017-01-28

労働移動支援助成金(キャリア希望実現支援奨励金/移籍人材育成支援)

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▼概要「移籍」あるいは「在籍出向から移籍への切り換え」により受け入れた労働者に対して、訓練を実施(Off-JTのみ、またはOff-JTとOJT)した事業主が受給できます。▼受給額・Off-JT  賃金助成 → 1時間800円      訓練経費助成 → 実費相当額(上限30万円)・OJ... 続きを読む

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2017-01-26

トライアル雇用奨励金

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▼概要就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用(原則3か月)する場合に受給できます。適性や能力などを見極めた結果、常用雇用としなくてもOK。▼トライアル雇用対象者・就労経験のない職業に就くことを希望する者・学校卒業後3年以内で、卒業後安定した職業に就いていない者・... 続きを読む

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2017-01-23

発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金

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▼概要発達障害者または難治性疾患患者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、雇用保険の一般被保険者として雇い入れる事業主が受給できます。▼受給額・短時間労働者以外の者 → 120万円・短時間労働者 → 80万円  (1週間の所定労働時間が20時間以... 続きを読む

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2017-01-14

キャリアアップ助成金(人材育成コース)

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▼概要有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主が受給できます。▼受給額(1) OFF-JT(訓練経費助成) → 10万円~50万円(2) OFF-JT(賃金助成) → 1時間800円(3) OJT(実施助成) → 1時間800円▼主な受給要件(1) キャリアアップ管理者... 続きを読む

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2017-01-12

職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

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▼概要雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度)の導入等による雇用管理改善を行う場合に受給できます。介護事業主の場合は、介護福祉機器の導入等や介護労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者の離職率の低下に取り組んだ... 続きを読む

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2017-01-06

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