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建設労働者確保育成助成金(女性専用作業員施設設置コース)

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▼概要中小元方建設事業主が自ら施工管理する建設工事現場に、女性専用作業員施設を賃借により整備を行う場合に受給できます。▼主な受給額支給対象費用×2/3(上限:1事業年度60万円)▼主な受給要件(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること (2) 審査に必要な書類等を整備・... 続きを読む

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2016-12-07

中小企業退職金共済制度に係る掛金助成

▼概要新たに中小企業退職金共済制度に加入する、あるいは掛金を増額する事業主が受給できます。▼受給額(1) 新規加入の場合掛金月額×1/2(上限1人5千円、助成期間1年間) (2) 掛金を増額する場合増額分×1/3(2万円以上の掛金月額からの増額は対象外、助成期間1年間)... 続きを読む

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2016-12-01

障害者職場定着支援奨励金

▼概要障害者を雇い入れるとともに、その業務の遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主が受給できます。▼主な受給額(1) 職場支援員を雇用又は業務委託により配置した場合 支給対象労働者数×月額4万円 (短時間労働者以外)  支給対象労働者数×月額2万円 (... 続きを読む

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2016-11-29

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

▼概要事業場内の時間給800円未満の労働者の賃金を引き上げた中小企業・小規模事業者が、労働能率の増進に資する設備・機器を導入した場合に受給できます。 ▼受給額支給対象経費×1/2(30人以下の事業場3/4)上限額100万円▼主な受給要件(1) 事業場内の時間給 800 円未満... 続きを読む

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2016-11-19

雇用調整助成金

▼概要景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に受給できます。▼受給額(1) 休業等を実施した場合の休業手当または賃金相... 続きを読む

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2016-11-18

キャリア形成促進助成金(雇用型訓練コース)

▼概要労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練などを実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等が受給できます。▼主な受給額(1)特定分野認定実習併用職業訓練  Off-JT 1人1時間800円、対象経費×2/3  OJT  1人... 続きを読む

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2016-11-17

労働移動支援助成金(キャリア希望実現支援奨励金/生涯現役移籍受入れ支援)

▼概要65歳を超えて継続雇用が可能な生涯現役企業であって、移籍等により期間の定めのない労働者を受け入れた事業主が受給できます。▼主な受給額支給対象者人数×40万円(1年度1事業所あたり500人分を上限)▼主な受給要件(1) 支給対象者を定めのない労働者として受け... 続きを読む

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2016-11-16

職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)

▼概要労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主が受給できます。▼主な受給額支給対象経費×3/4(上限50万円)▼主な受給要件(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること (2) 現に限度時間を超える内容の時間外・休日労働に関する... 続きを読む

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2016-11-15

助成金とは

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、社会保険労務士が申請代行をしています。 続きを読む

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2016-09-09

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