コラム

 公開日: 2017-01-06 

職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

▼概要
雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度)
の導入等による雇用管理改善を行う場合に受給できます。
介護事業主の場合は、介護福祉機器の導入等や介護労働者の職場への定着
の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者の離職率の低下に取り
組んだ場合も助成対象となります。



▼受給額
雇用管理制度助成
(1) 評価・処遇制度 → 10万円
(2) 研修制度 → 10万円
(3) 健康づくり制度 → 10万円
(4) メンター制度 → 10万円

(目標達成助成 60万円)

介護福祉機器等助成
(5) 介護福祉機器の導入費用(利子を含む)
(6) 保守契約費
(7) 機器の使用を徹底させるための研修費
(8) 介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修費

上記(5)~(8)の合計額の1/2 (上限300万円)

▼主な受給要件
(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること
(2) 必要な雇用管理制度の導入等を行うこと

7A-2

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内田学社会保険労務士事務所

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