コラム

 公開日: 2017-02-09 

キャリアアップ助成金(処遇改善コース)



▼概要
有期契約労働者等に以下受給要件のいずれかの取組を実施した場合に受給
できます。

▼主な受給要件
(1) 賃金規定等改定
  すべてまたは一部の賃金規定等を2%以上増額改定した場合
(2) 共通処遇推進制度
  正規雇用労働者との共通の処遇制度を導入・適用した場合
(3) 短時間労働者の労働時間延長
  短時間労働者の週所定労働時間を延長し、社会保険を適用した場合
  
▼受給額
(1) 賃金規定等改定(平成28年8月24日以後加算措置あり)
  ・すべての賃金規定等を2%以上増額改定
     1~3人   10万円
     4~6人   20万円

     7~10人  30万円
     11~100人   1人当たり3万円
  ・一部の賃金規定等を2%以上増額改定
     1~3人    5万円
     4~6人   10万円
     7~10人  15万円
     11~100人   1人当たり1.5万円
(2) 共通処遇推進制度
  ・健康診断制度 → 40万円
  ・賃金規定の共通化 → 60万円
(3) 短時間労働者の労働時間延長
  短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し新たに社会保険を適用
  → 20万円×人数
14A-2

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