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立体的な人事労務がモットー 企業にジャストサイズの経営を(3/3)

山崎経営労務管理研究所のスタッフの皆さん

いち経営者として、クライアントと接する

 山崎さん自身も、従業員を抱える企業経営者のひとり。
「そういう意味では、相談にくるクライアントの悩みはよく理解できるかもしれませんね」
 山崎さんの従業員は20-30歳が中心。書類関係の業務と営業・社会保険労務士の仕事を分担しているそうです。書類関係の業務には、近所に住んでいるスキルのある主婦を採用し、産休後の復職も応援しているとか。
「私でも、ちょっとは地元の雇用に協力できていますかね」
 業務のほとんどもスタッフが中心。
「ただ、社会保険労務士の仕事に関しては、あまり前に出過ぎないようにチェックはしています。アドバイスにしてもあまり自分の意見を前面に出しすぎてはいけません。あくまでも『しっかりサービス やんわりアドバイス』が基本です」

 写真撮影のとき、「撮るなら全員で撮ろうよ。他の人も呼んでくる!」と言って駆け出したのは、はつらつとした女性スタッフでした。その場のスタッフも「それがいいわ」「どうやって撮ってもらう?」とオフィスは一気に賑やかに。そして撮影中も笑いと笑顔が絶えず、山崎さんもニコニコ。
 この雰囲気も、経営の成功の大きなヒントかもしれません。

(取材年月:2010年7月)

山崎正樹プロのプロフィール

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山崎正樹(やまざきまさき)

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